10. Juni 2020
Human-Resources-Fachleute urteilen oft innert Sekunden, ob sich der oder die Bewerbende für die ausgeschriebene Stelle eignet oder nicht. Darum ist es absolut wichtig, den Lebenslauf (CV) auf die angestrebte Stelle auszurichten. Weiter soll er nicht Standard sein, sondern aus der Masse herausstechen – das erhöht die Chance, wahrgenommen zu werden.
Hier geht`s zum Artikel:
https://www.suedostschweizjobs.ch/ratgeber/bewerbung-rekrutierung/der-lebenslauf-tueroeffner-zum-bewerbungsgespraech