ARBEITGEBER/ Unternehmen
Professionelle Unterstützung für Ihre Mitarbeitenden
Einarbeitungscoaching
Wir bieten Ihnen ein professionelles Einarbeitungscoaching Ihrer neuen Mitarbeiter, während der Probezeit wie auch darüber hinweg, an. Diese Dienstleistung ist unabhängig davon, ob der
Mitarbeiter durch Jobs Grischun vermittelt wurde oder nicht. In dieser Zeit sind wir regelmässig mit dem neuen Bewerber in Kontakt um die aktuelle Situation zu besprechen. Oft ist es einfacher,
mit einer externen Person über allfällige Unsicherheiten oder Unstimmigkeiten zu sprechen. Wichtig ist, dass solche Situationen schnell erkannt werden um diese zu bereinigen.
Die ersten 100 Tage als Führungskraft
Jeder Neubeginn ist schwer, auch für Führungskräfte, welche langjährige Erfahrung mitbringen. Die ersten 100 Tage in einer Führungsfunktion sind eine wichtige Zeit der Positionierung. Umso
wichtiger ist es, dass Führungskräfte in dieser Anfangszeit professionell unterstützt werden. Gemeinsam mit dem Unternehmen wird eine Strategie für diese Zeit erarbeitet. Dies beinhaltet die
Erarbeitung erster Zwischenziele und Aufgaben, Umgang mit Führungsaufgaben, stetige Übernahme von Verantwortungsbereichen und der Umgang mit den Mitarbeitern und Arbeitskollegen.
Wir stehen Ihrer neuen Führungskraft stets zur Verfügung und bieten die Möglichkeit, dass sie Ideen, Entscheidungen, Meinungen und so weiter zuerst mit einer externen Person besprechen kann.
Gemeinsam werden mögliche Auswirkungen analysiert. Die Führungskraft kann mit uns vergangene Situationen reflektieren und das Verhalten und deren Auswirkungen besprechen.
Outplacement
Sie müssen sich von einem oder mehreren Mitarbeitern oder Kadermitgliedern trennen und suchen professionelle Hilfe von externen Fachspezialisten? Wir
unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter, in dieser oft schwierigen Situation, gerne mit einer für Ihr Unternehmen massgeschneiderten Lösung.
Während des Outplacements unterstützen wir die betroffenen Mitarbeiter/ Kadermitglieder in allen Bereichen des Bewerbungsprozesses. In der Standortbestimmung
wird die aktuelle Situation analysiert und reflektiert wie auch mögliche Auswirkungen besprochen. Der berufliche Werdegang und die vorhandenen Fach- und Sozialkompetenzen werden untersucht und
betrachtet. In weiteren Schritten werden mögliche berufliche Ziele oder eine Neuorientierung erarbeitet. Wir bieten Ihren Mitarbeitern auch professionelle Hilfe bei der Erstellung der
Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch an.
Wir bieten Ihnen gerne eine individuelle und auf Ihr Unternehmen angepasste Lösung an, bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Gipfeli am ersten Arbeitstag und langfristige Zusammenarbeit
Bei einer erfolgreichen Vermittlung begleiten wir die Bewerber am ersten Arbeitstag und bringen für die neuen Arbeitskollegen Gipfeli mit.
Dies ist in der Ostschweiz einzigartig und kommt sehr gut an - beim Kunden, dem Bewerber und natürlich bei den neuen Arbeitskollegen.
Nachhaltigkeit ist uns wichtig, so bleiben wir auch nach der Vermittlung mit den Kunden und Kandidaten im Kontakt.
